黔南州“公共招聘日”第12期——“就业援助月”暨返乡农民工专场招聘会举行

　　1月28日，黔南州“公共招聘日”第12期——“就业援助月”暨返乡农民工专场招聘会在州就业超市举行。全州174家企业提供1.38万余个岗位，为返乡人员铺就了温暖而坚实的就业之路。

为求职者介绍招聘岗位与要求

　　从浙江务工返乡的熊大哥，这次一下车就感受到了不同，“刚出车站，就有就业服务点的人社局工作人员递上‘服务礼包’，告诉我今天这场招聘会专门等我们回来。”招聘会现场，对比着几家磷化工企业的招聘简章，他感慨，没想到家乡也有这么多好机会。

　　在培训体验区，从广东回来的韦大姐在“家政培训班”报了名。“有门手艺心里才踏实，政府把培训班送到家门口，真好。”她笑着说。

　　临近春节，游子如候鸟般归乡，黔南州启动了一场系统性的“就业护航”行动。

　　在招聘会现场，线上直播间里，企业招聘负责人化身“带岗主播”，实时答疑解惑，求职者有意向即可在直播间投递简历。线下，会场除了琳琅满目的岗位，还增加了职业化妆造型、美甲实操等“体验式”培训，一旁就是培训报名处，还提供了工业机器人操作员等多种“订单式”培训登记处，构成了一个“现场看岗、即时体验、同步培训”的闭环服务场景。

　　“根据前期摸排，我们直接把缝纫工、磷化工操作员等紧缺工种的培训‘搬’到了招聘现场。”培训负责人说，“不会没关系，先培训，合格后直通企业。我们的任务就是帮大家跨过门槛，‘扶上马’再‘送一程’。”他说，我们要回答的，不仅是“你能做什么”，更是“你想成为谁，我们如何帮你”。

　　招聘企业也主动优化用工条件，增强本地岗位的吸引力。顺博（贵州）科技服饰有限公司招聘负责人介绍，新人入职会有技术骨干手把手带教，试用期实行固定月薪，保障员工基本收入，提高积极性。贵州裕能新能源电池材料有限公司特意增设了一批无经验要求的普工岗位，明确了晋升通道。结合当地实际，在调休等方面予以优先安排，让员工能更好兼顾工作与生活。

现场培训

　　本次招聘会是黔南州稳就业促增收2026年春季专项行动的一个关键落点。该行动从今年1月持续至3月，系统部署了返乡服务、入企探岗、东西协作拓岗、返乡人员培训赋能、人力资源服务协同增效等5个方面15项举措。在招聘会前，全州已在交通枢纽设立返乡服务点，把就业服务延伸至游子归家的“第一步”。

　　“我们正从‘传统服务’向‘主动赋能’转变，努力成为连接个人与家乡发展的引擎。通过一系列举措，系统化地将人力资源转化为现实生产力。”黔南州人社局有关负责同志说，推动返乡就业创业，核心是构建“引得回、留得下、能发展”的良性循环，既解了群众之忧、护好万家灯火，也为本地产业注入核心动能、激活县域内生活力。