工行都匀长顺支行积极开展市场利率定价自律机制学习培训

为深入贯彻落实贵州省市场利率定价自律机制工作会议精神，全面提升员工对市场利率定价自律机制的理解与执行能力，近期，工行都匀长顺支行组织开展了市场利率定价自律机制专题学习培训活动，通过系统学习、专题研讨和效果测评等多种形式，切实强化员工专业素养，为合规开展利率定价工作奠定坚实基础。

深学细悟会议精神，筑牢理论根基。本次培训以贵州省市场利率定价自律机制工作会议最新要求为核心，重点传达学习了《贵州省市场利率定价自律机制工作会议精神》，解读了《市场利率定价自律机制核心要求体系》等重要文件。培训中，支行网点负责人结合当前宏观经济形势与利率市场化改革趋势，深入剖析了自律机制在维护金融市场秩序、防范利率风险、保护金融消费者权益等方面的重要意义。通过政策解读、案例分析和互动问答等环节，员工系统掌握了自律机制的组织架构、工作原则、定价规范及违规处理流程，进一步明确了利率定价工作的合规底线与操作标准。

创新培训形式，提升学习实效。为确保学习效果入脑入心，支行采用“集中学习+分组研讨+情景模拟”的培训模式。集中授课环节围绕LPR改革、存款利率市场化调整机制、贷款定价模型等重点内容进行专题讲解，帮助员工理清利率定价逻辑与实操要点；分组研讨中，员工结合日常工作实际，就“如何在合规前提下优化客户利率方案”“利率风险识别与应对”等问题展开热烈讨论，形成多项可行性建议；情景模拟环节则通过模拟客户利率咨询、贷款定价谈判等场景，让员工在实践中熟悉定价流程，提升应对复杂业务的能力。

严格开展效果测评，巩固学习成果。为检验培训成效，支行组织全体参训员工开展市场利率定价自律机制知识测评，测评内容涵盖政策法规、定价规则、风险防控等多个维度，采取闭卷考试形式，全面考察员工对知识点的掌握程度。测评结束后，支行对成绩进行汇总分析，针对薄弱环节制定专项辅导计划，确保员工真正做到学懂弄通、学以致用，形成“学习-测评-提升”的闭环管理机制，进一步激发员工主动学习的积极性。

强化责任落实，推动成果转化。培训结束后，工行都匀长顺支行要求员工将所学知识与业务实践深度融合，支行将定期开展利率定价合规检查，重点排查是否存在利率违规行为，对发现的问题立行立改，坚决维护自律机制的严肃性。同时，通过晨会、夕会等渠道持续强化员工合规意识，确保每一笔业务都严格遵循自律机制要求，切实将学习成果转化为推动业务高质量发展的强大动力。

此次学习培训不仅提升了员工对市场利率定价自律机制的理解与执行能力，更强化了该行合规经营的理念。工行都匀长顺支行将以此次培训为契机，持续加强自律机制学习教育，不断完善利率定价管理体系，以专业、合规的金融服务助力地方经济发展，为维护金融市场稳定贡献工行力量。