焊花照亮就业路——广州黄埔造船厂技工学校选派骨干教师赴黔南焊工订单班开展技术指导

　　八月的黔南，暑气未消。三都自治县和独山县的培训车间里，弧光闪烁，焊花飞溅。来自广州黄埔造船厂技工学校的2名专业教师，正俯身站在工位旁，手把手指导学员调整焊枪角度、控制熔池温度。这是“山海英才·广船国际”焊工培训班的教学现场。

广州黄埔造船厂技工学校教师利敏坚在三都基地培训

　　8月21日至27日，广州黄埔造船厂技工学校选派2名专业教师到黔南州瓮安、独山、三都、平塘基地开展技术指导和实操授课，进一步提升“山海英才·广船国际”焊工订单班学员的焊接工艺实操能力，精准对接企业高质量用工需求。

　　这不是一次普通的技能帮扶。广船国际2025年营收达202亿元，手持订单总额突破1000亿元，焊工、电工、装配工等一线技能岗位缺口持续扩大。千亿订单背后，是先进制造业对技能人才的系统性渴求。而黔南全州270余万劳动力中，常年在省外务工人员近90万。从“有活干”到“有技术地干”，这道跨越千里的鸿沟，需要精准的接口来链接。

理论教学现场

　　今年7月，“山海英才计划”品牌在广州正式发布，旨在为黔南籍技能人才搭建从培养赋能到就业安置的全流程平台。广船国际成为首批深度合作企业，与本地院校共办订单班，与人社部门建立点对点输送机制。两名教师的到来，正是这一机制落地的关键一环。

　　车间里，培训紧贴企业实际生产需求展开。教师从焊条选用、电流调节到运条手法、焊缝成型，逐一示范、逐个纠正。考核合格后可取得焊工职业技能等级证和特种作业操作证，这两张证书是进入广船国际的“通行证”。

广州黄埔造船厂技工学校教师邱文政在独山基地培训

　　“广船国际需要大量技术工人，黔南也有很多人需要找工作，经过人社部门搭建的平台，实现了优势互补。”广州黄埔造船厂技工学校教师丘文政说，“学员非常刻苦，空闲时间也在复习理论。这样的合作方式非常好。”

　　这场“技能迁徙”的深刻意义，远不止于一两堂课的改良。长期以来，东西部劳务协作多停留在“把人送出去”的粗放层面，输出什么、如何输出，往往与东部企业的真实用工需求存在断层。此次，黔南州人社局把企业的岗位标准前置到培训工位上，把广东教师请进黔南的车间里，从源头重塑“人”与“岗”之间的匹配精度。

培训现场

　　精准化的技能培训，不仅提升了学员的实操本领，更点亮了普通群众的就业新希望。高校毕业生杨秀玲，此次主动报名参与培训，立志以一技之长解锁稳定就业新路径。“毕业后我一直希望能掌握一门实用技能，安稳立足、踏实就业。这次老师手把手精细化教学，让我的焊接技术提升很快，我会抓紧学好本领，争取顺利上岗、稳定就业。”杨秀玲说道。

　　相较于杨秀玲，学员杨付贞有着零散的电焊操作经验，但过往仅凭自我摸索操作，工艺不规范、操作无标准。经过广州骨干教师的系统化、标准化教学，他彻底纠正了以往的错误操作习惯。“从焊条夹持、电流调节到运条技巧，老师都从零教起，内容扎实、针对性极强，完全贴合广船的岗位实操标准。”杨付贞表示，未来希望凭借过硬技术入职广船国际，凭借一技之长增收致富、改善家庭生活。

学员杨秀玲经过老师指点后操作技能更加娴熟

　　更深层的帮助，则藏在本地师资力量的悄然蜕变中。过去，黔南各基地的焊工教学多偏重基础操作，对标大型央企的精细化工艺培训几乎是空白。此次送教过程中，广州教师手把手带着本地老师一起备课、一起示范、一起复盘，让学员走出基地就能直接顶岗，与上岗更好衔接。

　　据三都鑫程培训学校负责人韦宇鹏介绍，本次参训学员涵盖高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等，培训期间由广州教师驻点指导，考取“双证书”后将定向输送到广船国际上岗。从黔南山间到南沙海岸，改变的不仅是工作地点，更是一种新的就业起点。

　　广州和黔南的培训老师携手授课背后，是东西部协作从“帮扶”走向“产业协同”的深刻转型。广船国际的订单在持续增长，黔南的技能人才培育也朝着同一个方向奔跑。车间里，焊花还在飞溅。一道道弧光，一头连着广州南沙的船坞码头，一头连着黔南大山深处的村庄人家，连接起一个人、一个家的希望。