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以“关键一招”激活发展新动力——2021年都匀全面深化改革工作综述

2022-05-25 黔南日报 都改畔

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  都匀高质量发展,改革是“关键一招”,也是必由之路。2021年,都匀市树牢系统集成的改革理念,全面推行领导领衔制、部门责任制和重点任务专班制负责,在各项改革任务上敢想敢干、稳扎稳打、善作善成,全力推动都匀高质量发展。

  这一年,都匀市试点改革落地开花。坚持顶层设计和实践探索相结合,积极发挥示范、突破、带动作用。全面高标准推进全国社会足球场地建设,建成社会足球场46块,12.97万平方米,平均每万人拥有足球场地1块,超过《中国足球改革发展中长期规划(2016—2050)》中期目标,“高原足球城市”品牌进一步擦亮;积极探索建立贵州省长江经济带生态产品价值实现机制,在2021年生态文明贵阳国际论坛上发布《贵州省都匀市生态系统生产总值(GEP)核算报告》,全面推进生态产品价值实现机制试点工作;稳步推进州级改革试点城乡环境提升服务一体化改革,对水域保洁、环卫道路保洁、公厕保洁维护、非工程性市政维护、非工程性园林养护、垃圾分类等实施内容和范围组织实施“一体化”项目,城乡环境服务质量显著提升。

  这一年,都匀市经济体制改革步伐坚实。以增强活力、提高效率和培育核心竞争力为目标,积极深入国有企业改革,进一步强化国有企业实体运营和监管,深化国有企业改革重组,理顺市属国有企业隶属关系,设立资本运营公司及农旅集团,推进国有企业负责人薪酬制度改革,提高国有资本运营效率;创新规范财政管理体制改革,建立镇(乡、街道)财税收入激励机制,形成市级—部门—镇(乡、街道)三级抓经济模式。

  这一年,都匀市民生领域改革成效明显。始终坚持改革红利惠及人民,发展成果属于人民,社会稳定造福人民,全面深化教育综合改革,创新教育人事管理制度,推进师资管理从“县管校聘”走向“县管—校聘—集团调配使用”,形成“能者上、庸者下、平者让”用人机制;深化医药卫生体制改革,积极推行西医按病种付费方式,推进州内首批按病种分值付费医保支付方式改革,完成15项医疗保障信息业务编码贯标及辖区医疗机构接口改造,缓解群众看病难、看病贵问题;稳步推进水务一体化改革,挂牌成立贵州水投都匀水务公司,水务一体化运营、维护、管理能力得到极大提升。一件件实事,百姓在感受,一桩桩改革,群众在得利。

  这一年,都匀市营商环境不断优化。始终坚持抓改革先从作风转变,深入开展“强服务、展作为、提效能、塑形象”推动高质量发展专项行动,以干部作风建设新成效,助推经济社会高质量发展。全市“千人问卷”调查测评作风建设成效明显占比超93%;切实解决为民服务“最后一公里”问题,积极推进“证照分离”改革,将“证照分离”改革与“多证合一、一照一码”“全程电子化登记”等改革结合,深入推进“不见面审批(服务)”改革,实现1747项依申请六类行政权力事项全部网上可办,办理时限平均压缩81.62%。

  征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。在新的征程上,都匀市将以更大的勇气和智慧全面深化改革,蹄疾步稳向前进,为全市高质量发展提供源源不断的动能。

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