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为期2个多月 贵州启动2020年春风行动暨就业援助月活动

来源:多彩贵州网 作者:记者 李远莉 2020/1/8 8:37:16 
投稿邮箱:qnrx999@163.com 新闻热线: 0854-8221848 【字体:  

为集中帮扶农村劳动者、就业困难人员特别是农村贫困人口就业创业,近日,贵州省人社厅、省扶贫办等五部门联合下文,决定于1月上旬至3月底,开展贵州省2020年春风行动暨就业援助月活动。

活动将以“春风送真情,就业暖民心”为主题,包括开展一次摸底走访调查、组织一系列招聘服务活动、实施一轮政策宣传等八个方面内容。服务对象包括有就业创业意愿的农村劳动者、就业困难人员、贫困劳动力、残疾登记失业人员、有用工需求的用人单位等。

开展一次摸底走访调查——

通知要求,各地要集中利用春节前后农民工返乡时机,组织开展“就业访民生、听民情”活动,指派专门工作队、服务队,深入乡镇(街道)、村(社区)开展摸底走访调查,及早锁定帮扶对象,建立动态管理台帐,为服务对象送岗位、送技能、送政策、送服务。

同时,要全面了解辖区内用工较多的重点企业、重点产业园区等用人单位的用工需求,重点收集筛选适合服务对象的岗位信息。

组织一系列招聘服务活动——

多渠道收集适合服务对象的岗位信息,创新招聘模式,提前制定招聘活动计划安排。

结合贵州省脱贫攻坚实际,组织开展易地扶贫搬迁点招聘会、就业扶贫专场招聘会、跨区域劳务协作招聘会等不同层次、不同形式的招聘活动。

活动期间,要在现场设立专门的服务台,提供职业指导、技能培训、创业服务、社会保障、劳动争议等方面咨询服务及多形式的就业创业服务。

县、乡公共就业服务机构要利用赶集日、农民工集中返乡时间、流动市场等,组织开展有针对性的专场招聘会,将岗位信息送到乡镇、村,着力将公共就业服务向基层延伸。

实施一轮政策宣传——

利用春运、赶场天等时机,加大《就业促进法》《贵州省就业促进条例》宣传力度,以《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》等文件为重点,开展政策法规宣传工作。

及时公布政策清单、服务清单和经办机构清单,通过政策解读、政策咨询解答等方式,让服务对象“看得懂、算得清”,确保政策落实、服务落地。

开展一轮“冬季充电”培训——

抓住元旦、春节前后农民工集中返乡时段,采取通俗易懂的方式,宣传学习党的好声音、好政策,做好感恩培训;

做好“两不愁三保障”、社保、培训、就业等政策宣传培训;

依托涉农职业院校、农业专家、农业龙头企业、农民专业合作社等,采取短、平、快的培训方式,围绕12个重点特色农业产业开展种养殖、农产品加工、销售等培训;

对有技能提升愿望的开展就业技能提升培训,对有创业愿望、创业能力的开展创业培训,鼓励各类企业、农民合作社、扶贫车间等吸纳贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力就业,开展以工代训和新型学徒制培训;

通过深入浅出的方法,让基层干部掌握精准脱贫政策和方法;

组织学习黄大发、余留芬、邓迎香等先进典型事迹,就近就地组织农村群众到先进村参观开展示范培训。

推介一批就业创业项目——

创新工作方式,可通过“春运专列”、“返乡专机”等多形式支持引导外出务工人员返乡就业创业。

积极落实中央、省引导和扶持农村劳动力返乡及带动就业的优惠政策,引导和鼓励更多农村劳动力返乡创业和就近就地转移就业。

做好就业创业项目推介,公开发布、精准推送一批适合返乡农民工的创业项目、创业孵化基地和农民工创业园(点)名单,吸引农民工、就业困难人员、残疾人等群体积极参与、推动其成功创业。

同时,积极实施“雁归兴贵”行动计划,着力构建就业创业传送带,鼓励引导黔籍在外成功人士返乡创业带动就业。

打出一套就业援助组合拳——

进一步加大就业援助服务力度,通过落实就业援助政策、强化援助服务、开发公益性岗位安置等手段持续提供就业帮扶。

加强建档立卡贫困劳动力、零就业家庭成员等重点群体实名制管理,对就业援助对象实施重点帮扶,制定有针对性的就业援助计划,明确服务内容和步骤,跟踪解决就业过程中的困难和问题。

为符合条件的单位和个人及时落实各项就业援助补贴,鼓励用人单位更多吸纳就业困难人员就业,鼓励就业困难人员灵活就业、自主创业。

举办一组典型事迹报告会——

要加强先进典型事迹宣传,利用活动契机,通过报告会、座谈会、交流会等形式组织农民工、就业困难人员、返乡创业成功人士、建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁贫困劳动力以及残疾人中的劳动致富典型人物,围绕求职工作经历、致富经验和心得体会进行交流,充分发挥典型引路的作用。

深入街道社区、生产一线、田间地头,面向各类劳动者讲述劳动者的故事,树立“劳动最光荣、幸福靠奋斗”理念,引发心灵共鸣,激发劳动致富内生动力。

组织一次劳务协作——

加强与省外、省内发达地区及对口帮扶城市人社部门和重点企业联系沟通,拓宽输出就业渠道,组织东西部劳务协作专场招聘会,搭建用工单位与劳动力的供需平台,组织有外出就业意愿的贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力转移就业。

充分发挥中心城市区位和岗位集中的优势,强化省内劳务协作,紧扣产业发展需求和自身优势,打造及推广具有贵州特色的劳务品牌,积极对接市场需求,组织培训,以劳务品牌带动转移就业及劳动力就业增收。

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