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都匀出台干部干事创业“金银铜”三级激励实施办法

来源:微都匀 作者:范桥艳 2019/11/11 11:05:14 
投稿邮箱:qnrx999@163.com 新闻热线: 0854-8221848 【字体:  
  为弘扬新时代“都匀精神”,激励全市各级各部门和广大干部职工紧紧围绕市委“1224”工程建设的总体奋斗目标,全面深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神和省、州、市各项决策部署,都匀市印发《关于进一步激励全市各级各部门和广大干部职工攻坚克难干事创业“金银铜 ”三级激励实施办法(实行)》,(以下简称《办法》),进一步激励全市各级各部门和广大干部职工攻坚克难、干事创业,为加快推动都匀建成“都市”提供有力保证。
  
  《办法》共13条,包括总则、主体对象、激励条件、申报程序、结果运用、附则等六章内容。在主体及对象方面,涉及各乡(镇、街道),市人武部,绿茵湖产业园区,市委各部、办、委、局,市级国家机关各部门(单位),各人民团体,市属国有企事业单位、市级各临时机构和各村(社区)“两委”;以及上述部门(单位)企事业单位、机构在册在编在岗干部职工和村(社区)“两委”班子成员等。(以下简称“实施对象”)
  
  《办法》规定,受到党中央、全国人大常委会、国务院、全国政协,国家部、办、委、局,省委、省人大常委会、省政府、省政协表彰(或示范性推广)的,或是受到国家级领导人(副国级及以上)国家部、办、委、局,省委、省人大常委会、省政府、省政协主要领导批示表扬(或批示予以推广经验)的,予以“金牌激励”。受到省直机关单位,州委、州政府表彰(或示范性推广)的,或是受到省直机关单位,州委、州政府主要领导批示表扬(或批示予以推广经验)的,予以“银牌激励”;受到市委、市政府表彰(或示范性推广)的,或是受到市委、市政府主要领导批示表扬(或批示予以推广经验)的,予以“铜牌激励”。在国家、省、州创建(含试点、示范)工作中,圆满完成目标任务,获国家级创建(含试点、示范)成功的,予以“金牌激励”;获省级创建(含试点、示范)成功的,予以“银牌激励”;获州级创建(含试点、示范)成功的,予以“铜牌激励。在增比进位或推动实体经济发展工作中,都匀市的省级综合排位或单项指标省级排位当年度排位较上一年度有大幅度提升的,予以“金牌激励”;都匀市的省级综合排位或单项指标省级排位当年度排位较上一年度有较大幅提升的,予以“银牌激励”或“铜牌激励”。在“1224”工程工作中,做出重大贡献的,予以“金牌激励”;做出较大贡献的,予以“银牌激励”;做出积极贡献的予以“铜牌激励。其他攻坚克难,为都匀市经济社会发展做出积极及以上贡献应予以激励的情形。实施对象中,全市各部门(单位)、市属国有企事业单位和市级各临时机构的在册在编在岗干部职工以及各村(社区)“两委”班子成员,受到党中央、全国人大常委会、国务院、全国政协,国家部、办、委、局,省委、省人大常委会、省政府、省政协表彰(或示范性推广)的,或是受到国家级领导人(副国级及以上),国家部、办、委、局,省委、省人大常委会、省政府、省政协主要领导批示表扬(或批示予以推广经验)的,予以“金牌激励”;受到省直机关单位,州委、州政府表彰(或示范性推广)的,或是受到省直机关单位,州委、州政府主要领导批示表扬(或批示予以推广经验)的,予以“银牌激励”;受到市委、市政府表彰(或示范性推广)的,或是受到市委、市政府主要领导批示表扬(或批示予以推广经验)的,予以“铜牌激励”。其他攻坚克难,为都匀市经济社会发展做出积极及以上贡献应予以激励的情形。激励情形的时间跨度为本年度1月1日至12月31日。在一个考评年度内,实施对象同一工作时存在“金牌激励”、“银牌激励”和“铜牌激励”两种或两种以上情形的,按最高激励激励一次。
  
  《办法》规定,对获得“金牌激励”的部门(单位)、市属国有企事业或市级临时机构主要领导,优先向州委进行推荐,同时对获得激励表扬工作的分管领导、科室负责人或直接责任人,根据全市科级领导干部岗位的空缺情况,结合干部个人经历、特长,及时提拔或平级转任到重要岗位任职。对获得“银牌激励”、“铜牌激励”的部门(单位)、市属国有企事业或市级临时机构,其受激励表扬工作的分管领导、科室负责人或直接责任人,根据全市科级领导干部岗位的空缺情况,结合干部个人经历、特长,优先提拔或平级转任到重要岗位任职;村(社区)“两委”获得“金牌激励”、“银牌激励”、“铜牌激励”的,在推选先进基层党组织等“评先选优”活动中可作为重要依据;同时,可作为其党组织书记和主任推选“优秀党组织书记、优秀党务工作者、先进个人”等的重要依据;对村(社区)“两委”其他人员,符合条件的可作为村(社区)“两委”主要负责人后备人选进行重点培养,以及作为评先选优的重要依据。个人获得“金银铜”激励表扬的,市委办按程序审签印制《都匀市激励攻坚克难干部职工表扬决定书》,并以市委、市政府文件印发表扬通报进行全市通报表扬。市委或市政府委派有关市领导前往获激励表扬同志所在部门(单位)、市属国有企事业、市级临时机构或村(社区)“两委”,通过召开干部职工会议的形式,宣读《都匀市激励攻坚克难干部职工表扬决定书》。全市各部门(单位)、市属国有企事业单位或市级临时机构主要领导本人获得“金牌激励”的,优先向州委进行推荐;单位分管领导、科室负责人或直接责任人本人获得“金牌激励”的,根据全市科级领导干部岗位的空缺情况,结合干部个人经历、特长,及时提拔或平级转任到重要岗位任职。部门(单位)、市属国有企事业单位或市级临时机构主要领导、分管领导、科室负责人或直接责任人本人获得“银牌激励”、“铜牌激励”的,根据全市科级领导干部岗位的空缺情况,结合干部个人经历、特长,优先提拔或平级转任到重要岗位任职;对获得“金牌激励”、“银牌激励”、“铜牌激励”的村(社区)“两委”负责人,可参照《中共都匀市委组织部关于印发〈都匀市实施“领头雁工程”落实优秀村千部享受乡镇副科级干部经济待遇的管理办法(暂行)的通知》《中共都匀市委办公室都匀市人民政府办公室印发〈关于建强村级干部队伍决胜脱贫攻坚的意见〉的通知》规定,作为该年度申报“享受乡镇副科级干部经济待遇”条件之一;村(社区)“两委”其他人员获得激励表彰的,作为村(社区)“两委”主要负责人后备人选进行重点培养,根据本乡(镇、街道)村(社区)“两委”主要负责人岗位的空缺情况,结合干部个人经历、特长,及时选拔到村(社区)“两委”主要负责人岗位任职。对获得“金牌激励”、“银牌激励”、“铜牌激励”的被考评单位,在其年度目标绩效考评总分中分别加3分、2分、1分。
  
  《办法》规定,单位领导班子成员因不正确履行职责违纪违法受到党纪政务处分等情况的,取消其“金银铜”表扬激励申报资格;个人因违纪违法受到党纪政务处分的,取消其“金银铜”表扬激励申报资格。
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