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荔波县扎实推进同步小康驻村工作见成效

来源:黔南日报 作者:李林利 2019/7/12 9:09:02 
投稿邮箱:qnrx999@163.com 新闻热线: 0854-8221848 【字体:  
  为充分发挥村第一书记、驻村干部驻村帮扶作用,提高驻村工作帮扶成效,荔波县强化业务培训、驻村管理、作用发挥、工作保障、督查通报工作,切实解决驻村工作中“重视不够”“管理不严”“成效不优”等问题,扎实推进同步小康驻村工作见成效。
  
  强化业务培训。围绕驻村工作职责、精准扶贫“两率一度”等工作,由各乡(镇、街道)结合工作实际,每月制定驻村干部业务学习计划,强化跟踪指导,确保学深、学透。同时,制定出台相关工作方案 ,定期举办县、乡两级培训班,开展业务能力“大比武”,不断提升业务水平和综合能力。
  
  强化驻村管理。制定出台驻村管理考核办法,在健全制度保障、生活保障、经费保障等基础上,列出负面清单、划清纪律红线,严格考核评价机制,从严召回教育管理,认真落实“第一书记”和驻村干部相关制度。建立驻村工作档案,把驻村干部工作以工程化项目化管理的方式推进。实施专人专项跟踪管理,形成各驻村工作组组长跟踪指导、乡(镇、街道)分管领导督促落实、县委组织部统筹调度的驻村工作“三级联动”模式。强化考核力度,提高驻村工作在各派出单位年终党建考核评分比重,将驻村工作纳入党(工)委、党组书记年终述职内容。健全约谈机制,强化责任意识,倒逼采取措施。
  
  强化作用发挥。结合重点工作和中心工作,制定下发各季度驻村工作要点,每月采取任务派单的方式,明确第一书记和驻村干部抓驻村工作职责,以发展村级产业项目为抓手,积极学习借鉴“塘约经验”,激活耕地、林地、荒坡地、水塘等农村各类要素,充分发挥部门和个人资源优势,帮助所驻村谋划产业发展项目。同时,用好第一书记工作经费,积极谋划村级道路、水利、文化设施等基础设施建设。
  
  强化工作保障。严格选派标准,坚持从综合素质好、有发展潜力的后备干部和热爱基层、经验丰富的改非领导中选派驻村干部。完善驻村工作经费保障机制,严格落实第一书记驻村工作经费,落实人身意外伤害保险等。坚持正确用人导向,注重在驻村干部中选拔任用干部,把思想是否过硬、业绩是否突出、群众是否满意作为评先选优导向。
  
  强化督查通报。将同步小康驻村工作与日常党建督查考核工作有机结合,采取实地走访、随机调研、电话抽查等方式,定期、不定期对驻村工作进行明查暗访,抓实第一书记和驻村干部驻村帮扶工作,以督查通报的方式,将驻村干部存在的问题、乡(镇、街道)在监管中存在的问题、派出单位管理问题等列入通报内容,着力强化乡(镇、街道)、派出单位和驻村干部个人责任意识。
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